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Rejoignez notre équipe, faites la différence

Chez Oikocredit, nous croyons en la puissance des personnes pour créer un véritable changement. En travaillant avec nous, vous trouverez plus qu’un emploi. Vous trouverez un but. Chaque rôle chez Oikocredit contribue à une mission plus grande d’amélioration des vies et à notre vision d’un avenir juste et durable.

Pourquoi choisir une carrière avec Oikocredit ?

Nous investissons dans l’inclusion financière, l’agriculture et les énergies renouvelables pour créer des opportunités pour les personnes à faibles revenus. En choisissant une carrière chez Oikocredit, vous dirigerez et soutiendrez ces initiatives et créerez une différence durable dans les communautés à travers l’Afrique, l’Asie, l’Amérique centrale et du Sud et les Caraïbes.

Rejoignez le changement

En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’un groupe diversifié et passionné de particuliers compétents travaillant ensemble pour construire un monde plus équitable et durable. Que vous soyez expert dans votre domaine ou passionné par l’impact social, nous avons une place pour vous.

Christina Zapotocky
Marc Ehrmann
Daniela Martin
Profile picture of 
Theo van Seggelen

Postes vacants

Oikocredit est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif qui embrasse les particuliers de divers horizons.

Prêt à jouer un rôle ? Rejoignez-nous !

Notre processus de recrutement

Comment ça marche

Voici à quoi vous attendre lors de la candidature à un poste :

Soumission de la candidature

Soumettez votre CV et votre lettre de motivation via notre formulaire de candidature.

Entretien téléphonique initial

Nous aurons une conversation initiale pour en savoir plus sur votre expérience et comment vos compétences s’alignent avec les objectifs d’Oikocredit.

Entretien formel

Cet entretien évaluera vos compétences techniques et la manière dont vous vous alignez avec notre équipe et notre mission. Si le poste l’exige, vous serez invité à réaliser une étude de cas après l’entretien.

Second entretien

Vous rencontrerez d’autres membres de l’équipe et approfondirez les spécificités du poste. Si une étude de cas faisait partie du processus, vous la présenterez lors de cet entretien.

Offre

Si tout se passe bien, nous vous enverrons une offre d’emploi et, une fois acceptée, nous entamerons le processus d’intégration pour vous accueillir dans l’équipe (après avoir complété les vérifications finales des antécédents à l’étape 6).

Vérification

Avant votre date de début, nous effectuerons les vérifications finales des antécédents comprenant des vérifications de références et une vérification WorldCheck, assurant une transition en douceur dans votre nouveau rôle.

Johanneke van Garderen project manager at Oikocredit
Il est gratifiant de voir nos investissements porter leurs fruits et d’améliorer des vies. Johanneke van Garderen • Project Manager